objectifs de la formation

Acquérir les connaissances nécessaires pour développer et entreprendre dans une petite organisation (TPE-PME-Entreprises artisanales-Entreprises de l'ESS).

compétences et débouchés

- Définir une méthodologie de collecte et de traitement de l'information adaptée à l'entreprise et au champ de veille défini
- Connaître l'approche processus d'une organisation
- Savoir mettre en œuvre des outils de gestion des organisations et de gestion des processus
- Connaître les différentes contraintes financières d'une Entreprise : de la gestion des équilibres financiers à l'analyse des opérations d'investissement et de financement
- Savoir interpréter les indicateurs d'un tableau de bord
- Concevoir et assurer la mise en œuvre d'un plan d'action commercial
- Préparer et conduire un entretien de vente et une négociation
- Analyser un marché
- Formaliser une stratégie marketing et un positionnement
- Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l'entreprise
- Repérer les champs d'intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs
- Savoir utiliser les principaux outils à disposition des managers pour la gestion de collaborateurs
- Savoir qualifier un contrat et maîtriser sa conclusion
- Savoir définir les besoins en formation et ainsi conduire son plan d'amélioration des compétences
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication

Que deviennent les diplômés ?

Modalités et délais d'accès

Présentiel TO FI alternance
Alternance
Présentiel HTO + TO FC alternance
Formation continue
E-learning

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Prérequis & conditions d'accès

Prérequis : - les publics de niveau III, en sciences de gestion avec 120 ECTS accèderont directement à la préparation au CC - les publics de niveau III, hors sciences de gestion avec 120 ECTS, y accèderont sur dossier et formation passerelle. Cette dernière consiste à la validation des enseignements suivants : US174 5, 7, 8, E afin de leur apporter les pré requis en gestion, comptabilité, marketing et droit. - les autres publics de niveau III, dans le domaine de la gestion de la petite entreprise et de l'entreprise artisanale, accéderont à la préparation au CC dès étude de leur dossier. - les publics de niveau 4 et 3 dotés d'une expérience significative dans le secteur de l'Artisanat ou de la PE pourront intégrer la formation, via la VAP 85 selon les procédures en cours au Cnam et/ou les accords conclus avec le secteur des Métiers.

Modules d'enseignement

Négociation et Management des forces de vente : approfondissements Ouverture au monde du numérique Règles générales du droit des contrats Gestion des hommes et des équipes Veille stratégique et concurrentielle Finance d'entreprise : Initiation à la gestion financière Management des organisations

Méthodes pédagogiques

Les enseignements théoriques, couplées à des mises en application en travaux dirigés et travaux pratiques sur matériels et logiciels métiers permettront une professionnalisation rapide. L'espace numérique de formation du Cnam (Moodle) permet à chaque enseignant de rendre accessible des ressources spécifiques à ses enseignements. Des modalités plus détaillées seront communiquées au début de chaque cours.

Modalités de validation

Obtenir une note de 10/20 à chacun des modules;

Equivalences, passerelles & suite de parcours

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Nos tarifs

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Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Entrepreneuriat et gestion de PME
Codes NSF : 30 - Spécialités plurivalentes des services
Codes ROME : Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI [M1302]


Mis à jour le : 26-05-2021